1.	Docencia de la asignatura **Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personal** en el título de Diplomado en Relaciones Laborales que imparte la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Murcia. Esta asignatura es troncal y anual de 9 créditos se imparte en segundo curso. Impartida durante 12 años. Cursos 1998/1999 hasta 2009/2010. Créditos impartidos: 109.

2.	Docencia de la asignatura **Prácticas de Administración de Personal** en el Título de Diplomado en Relaciones Laborales que imparte la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales. Esta asignatura el troncal y cuatrimestral de 6 créditos, se imparte en tercer curso. Impartida durante 7 años. Cursos 1998/1999 hasta 2001-2002 y desde 2007-2008 hasta 2009/2010. Créditos impartidos: 37,5.

3.	Docencia de la asignatura **Administración de Recursos Humanos** en el título de Diplomado en Gestión y Administración Pública que imparte la Facultad de Derecho. Esta asignatura es obligatoria y cuatrimestral de 8 créditos, se imparte en segundo curso. Cursos 2000-2001 y 2001-2002. Créditos impartidos: 16.

4.	Docencia de la asignatura **Dirección de Recursos Humanos** en el título de Licenciado en Administración de Empresas que imparte la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Esta asignatura es optativa y cuatrimestral de 4,5 créditos, se imparte en quinto curso. Impartida durante 1año. Curso 2001-2002.

5.	Docencia de la asignatura **Auditoria de Gestión de Recursos Humanos** en el título de Licenciado en Ciencias del Trabajo que imparte la Facultad de Ciencias del Trabajo de Murcia. Esta asignatura es obligatoria y cuatrimestral de 4,5 créditos, se imparte en primer curso del segundo ciclo. Impartida durante 5 años. Cursos 2002-2003 hasta 2006-2007. Créditos impartidos: 24.

6.	Docencia de la asignatura **Gestión de Recursos Humanos** en el título de Licenciado en Sociología que imparte la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Esta asignatura es obligatoria y cuatrimestral de 4,5 créditos, se imparte en segundo curso del segundo ciclo. Impartida durante 2 años. Cursos 2004-2005 hasta 2005-2006. Créditos impartidos: 9.

7.	Docencia de la asignatura **Gestión de Recursos Humanos** en el título de Licenciado en Sociología que imparte la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Esta asignatura es obligatoria y cuatrimestral de 6 créditos, se imparte en tercer curso. Impartida durante 2 años. Curso 2006-2007. Créditos impartidos: 6.

8.	Docencia de la asignatura **Gestión de pyme y recursos humanos** en el postgrado Máster Universitario en Dirección de Empresas MBA que imparte la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Esta asignatura es obligatoria y cuatrimestral de 6 créditos. Impartida durante 3 años. Cursos 2007-2008 hasta 2009-2010. Créditos impartidos: 5,25.

9.	Docencia de la asignatura **Dirección de Recursos Humanos** en el postgrado Máster Universitario en Dirección de Empresas MBA que imparte la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Esta asignatura es obligatoria y cuatrimestral de 6 créditos. Impartida durante 5 años. Cursos 2007-2008 hasta 2009-2010, 2014-15, 2016-2017, 2017-2018. Créditos impartidos: 5,95.

10.	Docencia de la asignatura **Auditoría Sociolaboral** de Recursos Humanos en el postgrado Máster Universitario en Dirección y Gestión de RRHH que imparte la Facultad de Ciencias del Trabajo. Esta asignatura es obligatoria y cuatrimestral. Impartida durante 1 año. Curso 2008-2009. Créditos impartidos: 1.

11.	Docencia de la asignatura **Introducción a la Gestión de RRHH** en el postgrado Máster Universitario en Dirección y Gestión de RRHH que imparte la Facultad de Ciencias del Trabajo. Esta asignatura es obligatoria y cuatrimestral. Impartida durante 7 años. Curso 2008-2009 hasta 2014-2015. Créditos impartidos: 15,75.

12.	Docencia de la asignatura **Retos en la Gestión de Recursos Humanos** en el postgrado Máster Universitario en Dirección y Gestión de RRHH que imparte la Facultad de Ciencias del Trabajo. Esta asignatura es obligatoria y cuatrimestral. Impartida durante 2 años. Curso 2015-2016; 2018-2019. Créditos impartidos: 5,5.

13.	Docencia de la asignatura **Técnicas Aplicadas a las Ciencias Sociales** en el Doctorado en Ciencias del Trabajo. Esta asignatura es optativa. Impartida durante 2 años. Cursos 2009-2010 y 2010-2011. Créditos impartidos: 2.

14.	Docencia de la asignatura **Gestión de Recursos Humanos I** en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Esta asignatura es obligatoria cuatrimestral de 8 créditos. Impartida durante 8 años. Curso 2010-2011 hasta 2017-2018. Créditos impartidos: 59,35.

15.	Docencia de la asignatura **Gestión de Recursos Humanos II** en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Esta asignatura es obligatoria y cuatrimestral de 8 créditos. Impartida durante 2 años. Curso 2010-2011 y 2013-2014. Créditos impartidos: 11,3.

16.	Docencia de la asignatura **Dirección de Recursos Humanos** en el Grado en Administración de Empresas. Esta asignatura es obligatoria de 8,29 créditos. Impartida durante 9 años. Cursos 2011-2012 hasta 2020-2021. Créditos impartidos: 67,29.

17.	Docencia de la asignatura **Investigación en RRHH** en el postgrado Máster Universitario en Ciencias de la Empresa. Esta asignatura es obligatoria de 6 créditos. Impartida durante 3 años. Cursos 2013-2014 hasta 2015-2016. Créditos impartidos: 2.4.

18.	Docencia en el **Máster de Responsabilidad Social Corporativa**, máster propio de la Universidad de Murcia. Modulo II: Dialogo y gestión con los grupos de interés. Desde la primera edición curso 2013-2014 hasta la actualidad 2020-2021.