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- Ortiz-Martínez, E.; Antón-Renart, M. y Marín-Hernández, S. (2019): "La reforma contable en España. Un análisis desde la perspectiva del tiempo y el grado de conocimiento de los profesionales", //RBGN Revista Brasileira de Gestao de Negocios/ Review of Business Management//, Vol. 21, nº 2, pp. 365-386, Online ISSN: 1983-0807; Print ISSN: 1806-4892 [[http://dx.doi.org/10.7819/rbgn.v2li2.3979]]\\
- Marín Hernández, S.; Gras Gil, E. y Ortiz-Martínez, E. (2019): "Prudential regulation and financial information in Spanish banks: 1995-2015", //Spanish Journal of Finance and Accounting/ Revista Española de Financiación y Contabilidad//, Vol. 48, nº 3, pp. 363-385 [[http://dx.doi.org/10.1080/02102412.2019.1608696]] \\
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- Ortiz-Martínez, E. y Clavel, J. G. (2017): "Application of correspondence analysis to determinants of human resources disclosure", included in //Handbook of Research Methods in Corporate Social Responsibility//, ISNN 978 1 78471 091 0, Chapter 18, Edward Elgar pp. 308-327[[http://dx.doi.org/10.4337/9781784710927]] \\
- Ortiz Martínez, E. and Crowther, D. (2008): "Is disclosure the right way to comply with stakeholders. The Shell Case", //Business Ethics: A European Review//, Vol. 17, nº 1, pp. 13-22 ISSN 0962-8770 \\
- Ortiz Martínez, E. y García Clavel, JJ. (2006): "Índices de revelación de información: una propuesta de mejora de la metodología. Aplicación a la información sobre recursos humanos incluida en los informes 20F", //Revista Española de Financiación y Contabilidad//, nº 128, pp. 87-114, ISSN 0210-2412 \\