https://webs.um.es/pedroj.hdez/miwiki/ 2026-04-04T15:07:58+0200 https://webs.um.es/pedroj.hdez/miwiki/ https://webs.um.es/pedroj.hdez/miwiki/lib/tpl/bootstrap3um/images/favicon.ico text/html 2025-09-01T11:50:14+0200 pedroj.hdez@um.es (pedroj.hdez@um.es@undisclosed.example.com) https://webs.um.es/pedroj.hdez/miwiki/doku.php?id=docencia&rev=1756720214&do=diff Docencia Primer cuatrimestre del curso 2025/2026  * El entorno laboral de la empresa - Master Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos * Formas de discriminación y violencia de género - Master Universitario en Género e Igualdad text/html 2024-04-19T13:26:30+0200 pedroj.hdez@um.es (pedroj.hdez@um.es@undisclosed.example.com) https://webs.um.es/pedroj.hdez/miwiki/doku.php?id=publicaciones&rev=1713525990&do=diff Publicaciones Artículos * “Gender earnings gap and glass ceiling at Spanish universities”, Cogent Education, 11(1), 2024. <https://doi.org/10.1080/2331186X.2023.2294431> * “Reassessing the link between firm size and exports”, Eurasian Business Review, 10: 207–223, 2020. <https://doi.org/10.1007/s40821-019-00126-9> * “ text/html 2024-04-02T12:21:11+0200 pedroj.hdez@um.es (pedroj.hdez@um.es@undisclosed.example.com) https://webs.um.es/pedroj.hdez/miwiki/doku.php?id=publications&rev=1712053271&do=diff Articles * “Gender earnings gap and glass ceiling at Spanish universities”, Cogent Education, 11(1), 2024. <https://doi.org/10.1080/2331186X.2023.2294431> * “Reassessing the Link between Firm Size and Exports”, Eurasian Business Review, DOI 10.1007/s40821-019-00126-9, <http://link.springer.com/article/10.1007/s40821-019-00126-9> * “Is there a quality-upgrading wage premium?”,