1. Docencia de la asignatura Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personal en el título de Diplomado en Relaciones Laborales que imparte la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Murcia. Esta asignatura es troncal y anual de 9 créditos se imparte en segundo curso. Impartida durante 12 años. Cursos 1998/1999 hasta 2009/2010. Créditos impartidos: 109.

2. Docencia de la asignatura Prácticas de Administración de Personal en el Título de Diplomado en Relaciones Laborales que imparte la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales. Esta asignatura el troncal y cuatrimestral de 6 créditos, se imparte en tercer curso. Impartida durante 7 años. Cursos 1998/1999 hasta 2001-2002 y desde 2007-2008 hasta 2009/2010. Créditos impartidos: 37,5.

3. Docencia de la asignatura Administración de Recursos Humanos en el título de Diplomado en Gestión y Administración Pública que imparte la Facultad de Derecho. Esta asignatura es obligatoria y cuatrimestral de 8 créditos, se imparte en segundo curso. Cursos 2000-2001 y 2001-2002. Créditos impartidos: 16.

4. Docencia de la asignatura Dirección de Recursos Humanos en el título de Licenciado en Administración de Empresas que imparte la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Esta asignatura es optativa y cuatrimestral de 4,5 créditos, se imparte en quinto curso. Impartida durante 1año. Curso 2001-2002.

5. Docencia de la asignatura Auditoria de Gestión de Recursos Humanos en el título de Licenciado en Ciencias del Trabajo que imparte la Facultad de Ciencias del Trabajo de Murcia. Esta asignatura es obligatoria y cuatrimestral de 4,5 créditos, se imparte en primer curso del segundo ciclo. Impartida durante 5 años. Cursos 2002-2003 hasta 2006-2007. Créditos impartidos: 24.

6. Docencia de la asignatura Gestión de Recursos Humanos en el título de Licenciado en Sociología que imparte la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Esta asignatura es obligatoria y cuatrimestral de 4,5 créditos, se imparte en segundo curso del segundo ciclo. Impartida durante 2 años. Cursos 2004-2005 hasta 2005-2006. Créditos impartidos: 9.

7. Docencia de la asignatura Gestión de Recursos Humanos en el título de Licenciado en Sociología que imparte la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Esta asignatura es obligatoria y cuatrimestral de 6 créditos, se imparte en tercer curso. Impartida durante 2 años. Curso 2006-2007. Créditos impartidos: 6.

8. Docencia de la asignatura Gestión de pyme y recursos humanos en el postgrado Máster Universitario en Dirección de Empresas MBA que imparte la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Esta asignatura es obligatoria y cuatrimestral de 6 créditos. Impartida durante 3 años. Cursos 2007-2008 hasta 2009-2010. Créditos impartidos: 5,25.

9. Docencia de la asignatura Dirección de Recursos Humanos en el postgrado Máster Universitario en Dirección de Empresas MBA que imparte la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Esta asignatura es obligatoria y cuatrimestral de 6 créditos. Impartida durante 5 años. Cursos 2007-2008 hasta 2009-2010, 2014-15, 2016-2017, 2017-2018. Créditos impartidos: 5,95.

10. Docencia de la asignatura Auditoría Sociolaboral de Recursos Humanos en el postgrado Máster Universitario en Dirección y Gestión de RRHH que imparte la Facultad de Ciencias del Trabajo. Esta asignatura es obligatoria y cuatrimestral. Impartida durante 1 año. Curso 2008-2009. Créditos impartidos: 1.

11. Docencia de la asignatura Introducción a la Gestión de RRHH en el postgrado Máster Universitario en Dirección y Gestión de RRHH que imparte la Facultad de Ciencias del Trabajo. Esta asignatura es obligatoria y cuatrimestral. Impartida durante 7 años. Curso 2008-2009 hasta 2014-2015. Créditos impartidos: 15,75.

12. Docencia de la asignatura Retos en la Gestión de Recursos Humanos en el postgrado Máster Universitario en Dirección y Gestión de RRHH que imparte la Facultad de Ciencias del Trabajo. Esta asignatura es obligatoria y cuatrimestral. Impartida durante 2 años. Curso 2015-2016; 2018-2019. Créditos impartidos: 5,5.

13. Docencia de la asignatura Técnicas Aplicadas a las Ciencias Sociales en el Doctorado en Ciencias del Trabajo. Esta asignatura es optativa. Impartida durante 2 años. Cursos 2009-2010 y 2010-2011. Créditos impartidos: 2.

14. Docencia de la asignatura Gestión de Recursos Humanos I en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Esta asignatura es obligatoria cuatrimestral de 8 créditos. Impartida durante 8 años. Curso 2010-2011 hasta 2017-2018. Créditos impartidos: 59,35.

15. Docencia de la asignatura Gestión de Recursos Humanos II en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Esta asignatura es obligatoria y cuatrimestral de 8 créditos. Impartida durante 2 años. Curso 2010-2011 y 2013-2014. Créditos impartidos: 11,3.

16. Docencia de la asignatura Dirección de Recursos Humanos en el Grado en Administración de Empresas. Esta asignatura es obligatoria de 8,29 créditos. Impartida durante 9 años. Cursos 2011-2012 hasta 2020-2021. Créditos impartidos: 67,29.

17. Docencia de la asignatura Investigación en RRHH en el postgrado Máster Universitario en Ciencias de la Empresa. Esta asignatura es obligatoria de 6 créditos. Impartida durante 3 años. Cursos 2013-2014 hasta 2015-2016. Créditos impartidos: 2.4.

18. Docencia en el Máster de Responsabilidad Social Corporativa, máster propio de la Universidad de Murcia. Modulo II: Dialogo y gestión con los grupos de interés. Desde la primera edición curso 2013-2014 hasta la actualidad 2020-2021.