• Docencia de la asignatura “Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personal” en el título de Diplomado en Relaciones Laborales que imparte la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Murcia. Esta asignatura es troncal y anual de 9 créditos, se imparte en segundo curso. Impartida durante 12 años. Cursos 1998/1999 hasta 2009/2010.

• Docencia de la asignatura “Prácticas de Administración de Personal” en el Título de Diplomado en Relaciones Laborales que imparte la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales. Esta asignatura el troncal y cuatrimestral de 6 créditos, se imparte en tercer curso. Docencia total impartida 6 créditos. Impartida durante 7 años. Cursos 1998/1999 hasta 2001-2002 y desde 2007-2008 hasta 2009/2010.

• Docencia de la asignatura “Administración de Recursos Humanos” en el título de Diplomado en Gestión y Administración Pública que imparte la Facultad de Derecho. Esta asignatura es obligatoria y cuatrimestral de 8 créditos, se imparte en segundo curso. Impartida durante 2 años. Cursos 2000-2001 hasta 2001-2002.

• Docencia de la asignatura “Dirección de Recursos Humanos” en el título de Licenciado en Administración de Empresas que imparte la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Esta asignatura es optativa y cuatrimestral de 4,5 créditos, se imparte en quinto curso. Impartida durante 1año. Curso 2001-2002.

• Docencia de la asignatura “Auditoria de Gestión de Recursos Humanos” en el título de Licenciado en Ciencias del Trabajo que imparte la Facultad de Ciencias del Trabajo de Murcia. Esta asignatura es obligatoria y cuatrimestral de 4,5 créditos, se imparte en primer curso del segundo ciclo. Impartida durante 5 años. Cursos 2002-2003 hasta 2006-2007.

•Docencia de la asignatura “Gestión de Recursos Humanos” en el título de Licenciado en Sociología que imparte la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Esta asignatura es obligatoria y cuatrimestral de 4,5 créditos, se imparte en segundo curso del segundo ciclo. Impartida durante 2 años. Cursos 2004-2005 hasta 2005-2006.

•Docencia de la asignatura “Gestión de Recursos Humanos” en el título de Licenciado en Sociología que imparte la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Esta asignatura es obligatoria y cuatrimestral de 6 créditos, se imparte en tercer curso. Impartida durante 2 años. Cursos 2005-2006 hasta 2006-2007

•Docencia de la asignatura “Gestión de pyme y recursos humanos” en el postgrado Master Universitario en Dirección de Empresas MBA. Impartida durante 3 años. Cursos 2007-2008 hasta 2009-2010

•Docencia de la asignatura “Dirección de Recursos Humanos” en el postgrado Máster Universitario en Dirección de Empresas MBA. Impartida durante 2 años. Cursos 2008-2009 hasta 2009-2010

•Docencia de la asignatura “Auditoría Sociolaboral de Recursos Humanos” en el postgrado Máster Universitario en Dirección y Gestión de RRHH. Impartida durante 1 año. Curso 2008-2009.

•Docencia de la asignatura “Técnicas Aplicadas a las Ciencias Sociales” en el Doctorado en Ciencias del Trabajo. Impartida durante 1 año. Curso 2009-2010.