Universidad de Murcia · Organización de Empresas

Investigación
Research

Innovación, gestión de recursos humanos y aprendizaje organizativo.
Innovation, human resource management and organizational learning.

01

Tópicos de interés

Research topics
Innovación y ecoinnovación
Innovation / Eco-innovation
Transformación digital
Digital transformation
Gestión de recursos humanos
Human Resource Management
Aprendizaje organizativo
Organizational Learning
Gestión de la calidad total
Total Quality Management
Cultura organizativa
Organizational culture
Cátedra · Chair

Cátedra de Innovación para la Especialización Inteligente

Proyecto sobre innovación en las empresas de la Región de Murcia, que incluye la evaluación de la política pública de innovación (RIS3Mur). Se desarrolla con el Instituto de Fomento de la Región de Murcia e incluye un observatorio de la innovación, investigación, formación y difusión.

Reconocimientos · Awards
  • Ranking de Stanford de investigadores de la UMU
  • Premio al mejor artículo, Journal of Business Research
  • Autor más citado, Emerald (2016)
  • Sexenios CNEAI: 4 de investigación, 1 de transferencia
02

Producción científica

Scientific output
Proyectos · Projects
8

Proyectos financiados entre 2004 y 2020 por ministerios y la Fundación Séneca. El más reciente: ECO2017-88987-R (2018–2020), sobre conocimiento colaborativo en proyectos de ecoinnovación.
Artículos en revistas · Journal papers
2005–2026

Publicaciones con enlace DOI. Trabajos recientes sobre ecoinnovación, EFQM y transformación digital.
Libros y capítulos · Books
23

Libros y capítulos (2008–2021) en Editum, IGI Global, Springer, Nova Science y Routledge, entre otros.
Transferencia · Knowledge transfer
2000–2026

Proyectos con administraciones, empresas e instituciones, observatorios y barómetros, guías, artículos para profesionales y gestión pública.
Tesis dirigidas · Supervised theses
13

Tesis doctorales dirigidas, defendidas entre 2010 y 2024.

Los listados completos de cada categoría están más abajo.

03

Proyectos de investigación

Research Projects
  1. 2018–2020
    Tensiones en la utilización del conocimiento colaborativo para los proyectos de innovación ecológica
    Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades · ECO2017-88987-R
    Investigadores principales: Daniel Jiménez Jiménez y Juan Gabriel Cegarra Navarro
  2. 2013–2016
    Factores clave en el proceso de innovación de las empresas españolas: una perspectiva de excelencia
    Ministerio de Economía y Competitividad · ECO2012-37893
    Investigador principal: Daniel Jiménez Jiménez
  3. 2009–2012
    El papel del trabajador repatriado en el proceso de transferencia de conocimiento en la empresa internacional y su efecto sobre su competitividad
    Ministerio de Ciencia y Tecnología · ECO2009-12825
    Investigadora principal: Raquel Sanz Valle
  4. 2009–2011
    Claves para el éxito en el mercado de los nuevos productos desarrollados por las empresas españolas
    Fundación Séneca · 08663/PHCS/08
    Investigador principal: José Luis Munuera Alemán
  5. 2008–2010
    Efectos de la aplicación del modelo EFQM en la gestión y los resultados empresariales
    Ministerio de Ciencia y Tecnología · ECO2008-02387
    Investigador principal: Ángel R. Martínez Lorente
  6. 2006–2008
    Determinantes y dimensiones del resultado de los nuevos productos en las empresas españolas
    Ministerio de Ciencia y Tecnología · SEJ2006-08854
    Investigador principal: José Luis Munuera Alemán
  7. 2006–2008
    Análisis de los antecedentes en el resultado del proceso de desarrollo de nuevos productos
    Fundación Séneca · 03119/PHCS/05
    Investigador principal: José Luis Munuera Alemán
  8. 2004–2007
    Diseño de un modelo de implantación de ISO 9001:2000 de acuerdo a los principios de la calidad total en distintos sectores industriales
    Ministerio de Ciencia y Tecnología · SEJ2004-07815
    Investigador principal: Ángel R. Martínez Lorente
04

Artículos en revistas

Papers in Journals
  1. 2026
    Turning the lens: linking knowledge-based dynamic capabilities, digital transformation and business model innovation
    Nicolás-Agustín, A.; Jiménez-Jiménez, D.; Maeso-Fernández, F.; Di Prima, C.; Ferraris, A.
    Journal of Knowledge Management · Early access · pp. 1-32
  2. 2025
    Dynamic Knowledge Management Capabilities for Successful Product Eco-Innovation
    Rabal-Conesa, J.; Jiménez-Jiménez, D.; Martínez-Costa, M.
    Business Strategy and the Environment · Vol. 34, n. 6 · pp. 7349-7367
  3. 2025
    EFQM model, green supply chain management and eco-innovation: an exploratory analysis
    Martínez-Costa, M.; Jiménez-Jiménez, D.; Martínez-Lorente, A.R.
    Measuring Business Excellence · Vol. 29, n. 3 · pp. 656–674
  4. 2024
    Performing in green: Towards eco-innovation through agility and customer involvement
    Rabal-Conesa, J.; Jiménez-Jiménez, D.; Martínez-Costa, M.
    Journal of Organizational Change Management · Vol. 37, n. 3 · pp. 641-658
  5. 2023
    Effects of the UNE 166.002 standards on the incremental and radical product innovation and organizational performance
    Giménez-Espín, J.A.; Martínez-Costa, M.; Jimenez-Jimenez, D.
    European Journal of Innovation Management · Vol. 28, n. 3 · pp. 948-977
  6. 2025
    ICT training, digital transformation and company performance: an empirical study
    Nicolás-Agustín, A.; Jiménez Jiménez, D.; Maeso-Fernández, F.; Di Prima, C.
    European Journal of Innovation Management · Vol. 28, n. 4 · pp. 1687–1708
  7. 2024
    Is training a green innovation driver? The mediating role of knowledge acquisition
    Barba-Aragón, M.I.; Jimenez-Jimenez, D.
    Journal of Knowledge Management · Vol. 28, n. 2 · pp. 463-483
  8. 2024
    Effects of open climate on innovation radicality in SMEs: Relevance of hidden innovation
    Barba-Aragón, M.I.; Jimenez-Jimenez, D.; Valle-Mestre, L.
    European Journal of Innovation Management · Vol. 27, n. 1 · pp. 43-68
  9. 2023
    Product and business process innovation, competitive advantage, and export performance
    Piñera-Salmerón, J.; Sanz-Valle, R.; Jimenez-Jimenez, D.
    Multinational Business Review · Vol. 31, n. 4 · pp. 545-564
  10. 2023
    Effects of the organizational culture and knowledge exploration and exploitation on results in the EFQM model framework
    Gimenez Espin, J.A.; Jiménez Jiménez, D.; Martínez Costa, M.
    Journal of Knowledge Management · Vol. 27, n. 6 · pp. 1607-1636
  11. 2022
    Does culture matter for the EFQM model application?
    Gimenez Espin, J.A.; Martínez Costa, M.; Jiménez Jiménez, D.
    Total Quality Management & Business Excellence · Vol. 34, n. 3/4 · pp. 440-467
  12. 2022
    Analysing the impact of organization’s dual mission on the development of social projects and innovation
    Valle-Mestre, L.; Jiménez-Jiménez, D.; Manzanares-Martínez, D.A.
    Journal of Organizational Change Management · Vol. 35, n. 3 · pp. 651-665
  13. 2022
    Organisational agility, environmental knowledge and green product success
    Rabal-Conesa, J.; Jiménez-Jiménez, D.; Martínez-Costa, M.
    Journal of Knowledge Management · Vol. 26, n. 9 · pp. 2440-2462
  14. 2022
    The role of human resource practices in the implementation of digital transformation
    Nicolás-Agustín, A.; Jiménez Jiménez, D.; Maeso-Fernández, F.
    International Journal of Manpower · Vol. 43, n. 2 · pp. 395-410
  15. 2021
    Does EFQM enhance learning & innovation?
    Para-Gonzalez, L.; Jiménez Jiménez, D.; Martinez-Lorente, A.R.
    Total Quality Management and Business Excellence · Vol. 33, n. 7/8 · pp. 727-751
  16. 2021
    An integrative view of knowledge processes and a learning culture for ambidexterity: towards improved organisational performance in the banking sector
    Cegarra-Navarro, J.G.; Jimenez-Jimenez, D.; Garcia-Perez, A.
    IEEE Transactions on Engineering Management · Vol. 68, n. 2 · pp. 408-417
  17. 2021
    The link between people and performance under the EFQM excellence model umbrella
    Para-Gonzalez, L.; Jiménez Jiménez, D.; Martinez-Lorente, A.R.
    Total Quality Management and Business Excellence · Vol. 32, n. 3-4 · pp. 410-430
  18. 2020
    HRM and radical innovation: A dual approach with exploration as a mediator
    Barba-Aragón, M.I.; Jimenez-Jimenez, D.
    European Management Journal · Vol. 38, n. 5 · pp. 791-803
  19. 2020
    Studying the relationships among human capital, technological capabilities, and innovation in Spanish manufacturing firms
    Jimenez-Jimenez, D.; Sanz-Valle, R.
    International Journal of Technology Management · Vol. 82, n. 3/4 · pp. 227-243
  20. 2020
    Reverse knowledge transfer and innovation in MNCs
    Jimenez-Jimenez, D.; Martínez-Costa, M.; Sanz-Valle, R.
    European Journal of Innovation Management · Vol. 23, n. 4 · pp. 629-648
  21. 2020
    Entrepreneurial orientation and innovation success in family firms
    Jiménez Jiménez, D.; Sanz-Valle, R.; Pérez-Caballero, J.A.
    Int. J. of Entrepreneurship and Small Business · Vol. 40, n. 1 · pp. 114-127
  22. 2019
    Implications of TQM in firm’s innovation capability
    Jimenez-Jimenez, D.; Martinez-Costa, M.; Para-Gonzalez, L.
    International Journal of Quality & Reliability Management · Vol. 37, n. 2 · pp. 279-304
  23. 2019
    The effect of organisational learning on interorganisational collaborations in innovation: an empirical study in SMEs
    Martinez-Costa, M.; Jimenez-Jimenez, D.; Rabeh, H.A.D.
    Knowledge Management Research & Practice · Vol. 17, n. 2 · pp. 137-150
  24. 2019
    Do SHRM and HPWS shape employees’ affective commitment and empowerment?
    Para-Gonzalez, L.; Jiménez Jiménez, D.; Martinez-Lorente, A.R.
    Evidence-based HRM · Vol. 7, n. 3 · pp. 300-324
  25. 2019
    The performance implications of the UNE 166.000 Standardised Innovation Management System
    Martinez-Costa, M.; Jimenez-Jimenez, D.; Castro-del-Rosario, Yolanda del Pilar
    European Journal of Innovation Management · Vol. 22, n. 2 · pp. 281-301
  26. 2019
    The mediating role of supply chain collaboration on the relationship between information technology and innovation
    Jimenez-Jimenez, D.; Martinez-Costa, M.; Sánchez-Rodriguez, C.
    Journal of Knowledge Management · Vol. 23, n. 3 · pp. 548-567
  27. 2018
    HRM and product innovation: Does innovative work behaviour mediate that relationship?
    Sanz-Valle, R.; Jiménez-Jiménez, D.
    Management Decision · Vol. 56, n. 6 · pp. 1417-1429
  28. 2018
    Exploring the mediating effects between transformational leadership and organizational performance
    Para-Gonzalez, L.; Jiménez Jiménez, D.; Martinez-Lorente, A.R.
    Employee Relations · Vol. 40, n. 2 · pp. 412-432
  29. 2018
    Building affective commitment in a financial institution through an ambidexterity context
    Cegarra-Navarro, J.G.; Jimenez-Jimenez, D.; Garcia-Perez, A.; Del Giudice, M.
    European Business Review · Vol. 30, n. 1 · pp. 2-25
  30. 2018
    Market orientation and innovation: do structure and environment moderate this relationship?
    Ocampo Wilches, A.C.; Naranjo-Valencia, J.C.; Jiménez-Jiménez, D.; Sanz-Valle, R.
    Revista Espacios · Vol. 39, n. 42 · pp. 9-22
  31. 2018
    Fostering new product success through learning competences
    Jimenéz-Jimenéz, D.; Martínez-Costa, M.; Rabeh, H.A.D.
    Technology Analysis & Strategic Management · Vol. 30, n. 1 · pp. 58-70
  32. 2017
    Impact of organisational culture on new product success: An empirical study of Spanish firms
    Naranjo-Valencia, J.C.; Jiménez-Jiménez, D.; Sanz-Valle, R.
    European Management Review · Vol. 14, n. 4 · pp. 377-390
  33. 2017
    Organizational culture and radical innovation: Does innovative behavior mediate this relationship?
    Naranjo-Valencia, J.C.; Jiménez-Jiménez, D.; Sanz-Valle, R.
    Creativity and Innovation Management · Vol. 26, n. 4 · pp. 407-417
  34. 2017
    Linking Procedural Memory with Organizational Learning through Knowledge Corridors
    Cegarra-Navarro, J.G.; Wensley, A.; Jimenez-Jimenez, D.; Sotos, A.
    Journal of Knowledge Management · Vol. 21, n. 6 · pp. 1503-1522
  35. 2016
    Knowledge Management, Flexibility and Firm Performance: The Effects of Family Involvement
    Carrasco-Hernández, A.; Jimenez-Jimenez, D.
    European Journal of Family Business · Vol. 6, n. 2 · pp. 108-117
  36. 2016
    Network Effects on Radical Innovation and Financial Performance: An Open-mindedness Approach
    Gattermann Perin, M.; Hoffmann Sampaio, C.; Jiménez Jiménez, D.; Cegarra-Navarro, J.G.
    Brazilian Administration Review · Vol. 13, n. 4 · pp. 1-24
  37. 2016
    Building human capital in the European Foundation for Quality Management model of excellence
    Para-Gonzalez, L.; Jiménez Jiménez, D.; Martinez-Lorente, A.R.
    Int. J. Human Resources Development and Management · Vol. 16, n. 3/4 · pp. 219-237
  38. 2016
    Studying the Links Among Organizational Culture, Innovation, and Performance in Spanish Firms
    Naranjo-Valencia, J.C.; Jiménez-Jiménez, D.; Sanz-Valle, R.
    Revista Latinoamericana de Psicología · Vol. 48, n. 1 · pp. 30-41
  39. 2016
    Do Total Quality Management and the European Foundation for Quality Management Model encourage a quality-oriented human resource management system?
    Para-Gonzalez, L.; Jiménez Jiménez, D.; Martinez-Lorente, A.R.
    International Journal of Productivity and Quality Management · Vol. 17, n. 3 · pp. 308-327
  40. 2015
    Total Quality Management Performance In Multinational Companies: A Learning Perspective
    Jiménez-Jiménez, D.; Martínez-Costa, M.; Martínez-Lorente, A.R.; Rabeh, H.A.D.
    The TQM Journal · Vol. 27, n. 3 · pp. 328-340
  41. 2014
    Improving customer capital through relationship memory at a commercial bank in Spain
    Cegarra-Navarro, J.G.; Jimenez-Jimenez, D.; Fernández-Gil, J.R.
    Knowledge Management Research & Practice · Vol. 12, n. August · pp. 310-321
  42. 2014
    Knowledge management practices for innovation: A multinational corporation’s perspective
    Jiménez Jiménez, D.; Martínez-Costa, M.; Sanz-Valle, R.
    Journal of Knowledge Management · Vol. 18, n. 5 · pp. 905-918
  43. 2014
    La gestión de calidad: Importancia de la cultura organizativa para el desarrollo de variables intangibles
    Gimenez Espin, J.A.; Jiménez Jiménez, D.; Martínez Costa, M.
    Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa · Vol. 23, n. 3 · pp. 115–126
  44. 2014
    Entrepreneurial Capacities as Antecedents of Business Performance in Brazilian Firms
    Jiménez Jiménez, D.; Cegarra-Navarro, J.G.; Gattermann Perin, M.; Hoffmann Sampaio, C.; Bertinetti Lengler, J.
    Canadian Journal of Administrative Sciences · Vol. 31, n. 2 · pp. 90-103
  45. 2014
    Training and performance: The mediating role of organizational learning
    Barba-Aragón, M.I.; Jiménez Jiménez, D.; Sanz Valle, R.
    BRQ Business Research Quarterly · Vol. 17, n. 3 · pp. 161–173
  46. 2014
    MNCs Innovation, Reverse Knowledge Transfer and Firm Absorptive Capacity
    Jimenéz-Jimenéz, D.; Martínez-Costa, M.; Sanz-Valle, R.
    The Electronic Journal of Knowledge Management · Vol. 12, n. 1 · pp. 47-55
  47. 2013
    Managing knowledge for a successful competence exploration
    Rabeh, H.A.D.; Jiménez Jiménez, D.; Martínez Costa, M.
    Journal of Knowledge Management · Vol. 17, n. 2 · pp. 195-207
  48. 2013
    Organizational culture for total quality management
    Gimenez Espin, J.A.; Jiménez Jiménez, D.; Martínez Costa, M.
    Total Quality Management & Business Excellence · Vol. 24, n. 5-6 · pp. 678-692
  49. 2013
    Can Family Firms Innovate? Sharing Internal Knowledge From a Social Capital Perspective
    Carrasco-Hernández, A.; Jiménez Jiménez, D.
    The Electronic Journal of Knowledge Management · Vol. 11, n. 1 · pp. 30-37
  50. 2013
    Studying the effect of HRM practices on the knowledge management process
    Jiménez Jiménez, D.; Sanz Valle, R.
    Personnel Review · Vol. 42, n. 1 · pp. 28-49
  51. 2012
    Efectos de la estrategia de innovación en el éxito de los nuevos productos: el papel moderador del entorno
    Jiménez Jiménez, D.; Sanz Valle, R.
    Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa · Vol. 21, n. 4 · pp. 323-332
  52. 2012
    ¿Es la cultura organizativa un determinante de la innovación en la empresa?
    Naranjo-Valencia, J.C.; Jiménez-Jiménez, D.; Sanz-Valle, R.
    Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa · Vol. 15 · pp. 63-72
  53. 2012
    The Effect of Absorptive Capacity on Innovativeness: Context and Information Systems Capability as Catalysts
    Cepeda-Carrion, G.; Cegarra-Navarro, J.G.; Jimenez-Jimenez, D.
    British Journal of Management · Vol. 23, n. 1 · pp. 110-129
  54. 2011
    Innovation, organizational learning and performance
    Jiménez Jiménez, D.; Sanz Valle, R.
    Journal of Business Research · Vol. 64, n. 4 · pp. 408-17
  55. 2011
    Product competence exploitation and exploration strategies: The impact on new product performance through quality and innovativeness
    Molina-Castillo, F.-J.; Jimenez-Jimenez, D.; Munuera-Aleman, J.-L.
    Industrial Marketing Management · Vol. 40, n. 7 · pp. 1172-82
  56. 2011
    Innovation or imitation? The role of organizational culture
    Naranjo-Valencia, J.C.; Jiménez-Jiménez, D.; Sanz-Valle, R.
    Management Decision · Vol. 49, n. 1 · pp. 55-72
  57. 2011
    Linking organizational learning with technical innovation and organizational culture
    Sanz-Valle, R.; Naranjo-Valencia, J.C.; Jiménez-Jiménez, D.; Pérez-Caballero, L.
    Journal of Knowledge Management · Vol. 15, n. 6 · pp. 997-1015
  58. 2010
    Linking Unlearning With Innovation Through Organizational Memory and Technology
    Cegarra Navarro, J.G.; Cepeda Carrion, G.; Jimenez Jimenez, D.
    Electronic Journal of Knowledge Management · Vol. 8, n. 1 · pp. 1-10
  59. 2010
    Organizational culture as determinant of product innovation
    Naranjo-Valencia, J.C.; Sanz-Valle, R.; Jiménez-Jimenez, D.
    European Journal of Innovation Management · Vol. 13, n. 4 · pp. 466-480
  60. 2009
    The performance effect of HRM and TQM: a study in Spanish organizations
    Jiménez Jiménez, D.; Martínez Costa, M.
    International Journal of Operations and Production Management · Vol. 29, n. 12 · pp. 1266-1289
  61. 2009
    The Effectiveness of TQM: The Key Role of Organizational Learning in Small Businesses
    Martínez Costa, M.; Jiménez Jiménez, D.
    International Small Business Journal · Vol. 27, n. 1 · pp. 98-125
  62. 2008
    Fostering innovation: the role of market orientation and organizational learning
    Jiménez Jiménez, D.; Sanz Valle, R.; Espallardo Hernández, M.
    European Journal of Innovation Management · Vol. 11, n. 3 · pp. 389-412
  63. 2008
    Are companies that implement TQM better learning organisations? An empirical study
    Martínez Costa, M.; Jiménez Jiménez, D.
    Total Quality Management & Business Excellence · Vol. 19, n. 11 · pp. 1101-1115
  64. 2008
    Could HRM support organizational innovation?
    Jiménez Jiménez, D.; Sanz Valle, R.
    International Journal of Human Resource Management · Vol. 19, n. 7 · pp. 1208-1221
  65. 2007
    The performance effect of organizational learning and market orientation
    Jiménez Jiménez, D.; Cegarra Navarro, J.G.
    Industrial Marketing Management · Vol. 36, n. 6 · pp. 694-708
  66. 2007
    Implementing E-business through Organizational Learning: An Empirical Investigation in SMEs
    Cegarra-Navarro, J.G.; Jiménez Jiménez, D.; Martínez-Conesa, E.Á.
    International Journal of Information Management · Vol. 27, n. 3 · pp. 173-186
  67. 2007
    Managing Human Resources in Order to Promote Knowledge Management and Technical Innovation
    Jiménez Jiménez, D.; Sanz Valle, R.
    Management Research · Vol. 5, n. 2 · pp. 83-100
  68. 2006
    Influence of mentoring in Market Orientation: an empirical investigation
    Cegarra Navarro, J.G.; Jiménez Jiménez, D.
    International Journal of Management Concepts and Philosophy · Vol. 2, n. 2 · pp. 154-167
  69. 2006
    Innovación, aprendizaje y resultados empresariales. Un estudio empírico
    Jiménez Jiménez, D.; Sanz Valle, R.
    Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa · Vol. 29 · pp. 53-78
  70. 2005
    Innovation and human resource management fit: An empirical study
    Jiménez Jiménez, D.; Sanz Valle, R.
    International Journal of Manpower · Vol. 26, n. 4 · pp. 364-381
05

Libros y capítulos

Papers in Books
  1. 2021
    Barómetro de Innovación 2020
    García Teruel, P.J.; Jimenez-Jimenez, D.; Martinez Solano, P.; Sanz Valle, R.; Yagüe Guirao, J.
    Editum. Ediciones de la Universidad de Murcia
  2. 2021
    Especialización inteligente en la Región de Murcia
    García Teruel, P.J.; Jimenez-Jimenez, D.; Martinez Costa, M.; Martínez Pérez, J.E.; Popa, S.; Yagüe Guirao, J.
    Editum. Ediciones de la Universidad de Murcia
  3. 2021
    Estrategia, Sostenibilidad y Resultados
    Barba Aragon, M.I.; Jimenez-Jimenez, D.; Martinez Costa, M.; Popa, S.
    Editum. Ediciones de la Universidad de Murcia
  4. 2021
    Innovación y exportación: claves para el éxito de la empresa
    Piñera Salmeron, J.; Sanz Valle, R.
    Coordinación: Jimenez-Jimenez, D. · Editum. Ediciones de la Universidad de Murcia
  5. 2021
    10 casos de éxito en innovación de empresas murcianas
    Garcia Perez, M.; Jimenez-Jimenez, D.; Martinez Costa, M.; Olaz Capitán, Á.; Ortiz Garcia, P.; Paños Alvarez, A.; Piñera Salmeron, J.
    Editum. Ediciones de la Universidad de Murcia
  6. 2021
    Effects of Social Entrepreneurship on Organizational Performance: The Mediating Role of Corporate Social Responsibility
    Valle Mestre, L.; García Pérez, M.; Jimenez-Jimenez, D.
    En: Knowledge Management for Corporate Social Responsibility (Eds. G. Martín-de Castro y J. González-Masip) · IGI Global · cap. 5, pp. 90-104 · ISBN 9781799848332
  7. 2021
    La gamificación en la gestión de operaciones: Uso del software para entender las implicaciones de la toma de decisiones en producción
    Martinez-Costa, M.; Jimenez-Jimenez, D.
    En: Aplicación de Metodologías y Tecnologías de enseñanza-aprendizaje en dirección de operaciones en pandemias y desastres humanitarios (D. Arias Aranda y M.N. Pérez Arístegui) · Godel S.L. · ISBN 978-84-17970-57-4
  8. 2021
    La inversión en competencias digitales en España
    Nicolás-Agustín, A.; Maeso-Fernández, F.; Jimenez-Jimenez, D.
    Servicio de Estudios UGT · ISBN 978-84-09-28562-4
  9. 2020
    Mediating Effect of the HRM on the Relationship Between the SIMS and New Product Radicality
    Martínez-Costa, M.; Jimenez-Jimenez, D.; Castro-del-Rosario, Y.; Valle-Mestre, L.
    En: Entrepreneurship and Organizational Innovation (Eds. C. Machado y J.P. Davim) · Springer International Publishing · pp. 1-22 · ISBN 978-3-030-19288-4
  10. 2019
    Incremental and Radical Innovation through Total Quality Management
    Para-Gonzalez, L.; Jiménez Jiménez, D.; Martinez-Lorente, A.R.
    En: Total Quality Management (TQM): Concepts, Implementation and Applications (Ed. J.A. Doney) · Nova Science Publishers · cap. 3 · ISBN 978-1-53615-601-0
  11. 2018
    HPWS and the Mediating Effects between Human Capital and Organizational Performance
    Para-Gonzalez, L.; Jiménez Jiménez, D.; Martinez-Lorente, A.R.
    En: Human Capital: Perspectives, Challenges and Future Directions (Eds. M. Lawrence y F. Murray) · Nova Science Publishers · cap. 8, pp. 219-256 · ISBN 978-1-53612-985-4
  12. 2018
    Entrepreneurship and innovation. Evidence in Colombian SMEs
    Naranjo Valencia, J.C.; Sanz Valle, R.; Jiménez Jiménez, D.
    En: Handbook of Research on Intrapreneurship and Organizational Sustainability in SMEs · IGI Global · cap. 14, pp. 294-316
  13. 2014
    El efecto de la cultura organizacional en el proceso de desarrollo de nuevos productos. Un estudio empírico
    Naranjo Valencia, J.C.; Sanz Valle, R.; Jiménez Jiménez, D.
    En: Gestión del talento: Un análisis desde múltiples enfoques · Universidad Simón Bolívar · cap. 4, pp. 71-102 · ISBN 978-958-8715-68-1
  14. 2014
    El rol del repatriado en la transferencia de conocimiento en la empresa internacional
    Sanz Valle, R.; Barba Aragón, M.I.; Jiménez Jiménez, D.; Martínez Costa, M.; Sánchez Vidal, M.E.
    En: Retos en la gestión internacional del capital humano (Eds. M. Muñiz Ferrer, J. Labrador Fernández y A. Arizkuren Eleta) · Reflexiones Comillas. Economía y Empresa, 8 · pp. 153-174 · ISBN 978-84-8468-551-7
  15. 2013
    Absorptive Capacity, Organisational Memory and New Product Success: The Role of Exploration Reviewed
    Rabeh, H.A.D.; Jiménez Jiménez, D.; Martínez Costa, M.
    En: Shedding New Lights on Organisational Learning, Knowledge and Capabilities (Eds. J. Alegre, R. Chiva, A. Fernández-Mesa y J.L. Ferreras-Méndez) · Cambridge Scholars Publishing · pp. 265-290 · ISBN 978-1-4438-5375-0
  16. 2012
    Linking unlearning with innovation through organizational memory and technology
    Cegarra-Navarro, J.G.; Cepeda-Carrión, G.; Jiménez-Jiménez, D.
    En: Leading Issues in Innovation Research (Ed. D. Chauvel) · Academic Publishing International · pp. 1-18 · ISBN 978-1-908272-24-9
  17. 2009
    Concepto, dimensiones y modelos de empresa familiar
    Sabater-Sanchez, R.; Jiménez-Jiménez, D.
    En: La gestión de las empresas familiares: Un análisis integral (Eds. Monreal, Sánchez, Meroño, Sabater) · Thomson-Civitas · cap. 4, pp. 99-123 · ISBN 978-8-447033-34-8
  18. 2009
    El negocio familiar como empresa
    Meroño-Cerdán, A.; Jiménez-Jiménez, D.
    En: La gestión de las empresas familiares: Un análisis integral (Eds. Monreal, Sánchez, Meroño, Sabater) · Thomson-Civitas · cap. 5, pp. 125-141 · ISBN 978-8-447033-34-8
  19. 2009
    Iniciativa emprendedora y empresa familiar
    Jiménez-Jiménez, D.; Meroño-Cerdán, A.
    En: La gestión de las empresas familiares: Un análisis integral (Eds. Monreal, Sánchez, Meroño, Sabater) · Thomson-Civitas · cap. 18, pp. 395-416 · ISBN 978-8-447033-34-8
  20. 2008
    Human Resource Management and Knowledge Management as Antecedents of Innovation
    Jiménez Jiménez, D.; Sanz Valle, R.
    En: Energizing Management Through Innovation and Entrepreneurship: European Research and Practice (Ed. M. Terziovski) · Routledge · cap. 7 · ISBN 978-0-415439-29-9
  21. 2008
    La enseñanza en Relaciones Laborales. Una experiencia piloto de acuerdo al Modelo Europeo de Educación Superior
    Meseguer de Pedro, M.; Jiménez Jiménez, D.
    En: Experiencias de Innovación Educativa en la Universidad de Murcia (2007) (Eds. Arnaiz Sánchez, Hernández Abenza y García Sanz) · Universidad de Murcia · cap. 2, pp. 49-74 · ISBN 978-84-8371-852-0
  22. 2008
    La dirección de recursos humanos en las empresas de la Región de Murcia
    Aragón Sanchez, A.; Esteban Lloret, N.N.; Jiménez Jiménez, D.; Madrid Garre, M.F.; Rubio Bañón, A.; Sánchez Marín, G.; Sanz Valle, R.
    CES, Murcia · ISBN 978-84-691-5301-7
  23. 2008
    La innovación en el tejido empresarial Murciano: Determinantes y resultados
    Sabater Sánchez, R.; Jiménez Jiménez, D.; López Yepes, J.A.; Madrid Garre, M.F.; Meroño Cerdán, A.L.; Sanz Valle, R.
    CES, Murcia · ISBN 978-84-691-5306-2
06

Transferencia de conocimiento

Knowledge transfer

Proyectos individuales en los que he aplicado conocimiento de dirección y organización a necesidades de administraciones, empresas y agentes sociales: cada uno con su destinatario, mi contribución, el producto obtenido y el uso que se hizo de él.

Proyectos 2019–2026

  1. 2019–21
    Cátedra UMU–INFO y Observatorio de Innovación
    Instituto de Fomento de la Región de Murcia y agentes del sistema regional de innovación · abril de 2019 a agosto de 2021
    Dirección de la Cátedra y puesta en marcha del Observatorio y el Barómetro de Innovación.
  2. 2021–26
    Plan Estratégico de la Región de Murcia 2022–2027
    Administración regional y agentes económicos, sociales e institucionales · elaboración desde 2021; aprobado el 24 de noviembre de 2022
    Dirección y coordinación técnica del Plan, aprobado por el Consejo de Gobierno en noviembre de 2022.
  3. 2022–26
    Programación y herramientas de gestión de FEDER y FSE+ 2021–2027
    Órganos gestores de la Administración regional y autoridades de gestión y seguimiento
    Programas FEDER y FSE+ 2021–2027 y sus cuadros de mando de gestión.
  4. 2022–26
    Sistema regional de información y seguimiento de los fondos NextGeneration (MRR)
    Órganos ejecutores y unidades gestoras de la Administración regional
    Cuadro de mando integral para el seguimiento y control de los proyectos del MRR.
  5. 2022–26
    Sistema integrado de información y planificación de Tesorería
    Servicios de Tesorería de la Comunidad Autónoma
    Sistema integrado de información y previsiones de liquidez para los servicios de Tesorería.
  6. 2022–26
    Modernización de la planificación y seguimiento presupuestario
    Órganos de presupuestos, control financiero y centros gestores
    Propuestas para simplificar el seguimiento de objetivos y reforzar el control del gasto.

Proyectos anteriores · 2000–2009

  1. 2000
    Desarrollo de la primera fase del Observatorio Tecnológico de la Región de Murcia
    Fundación Universidad Empresa de la Región de Murcia · 15 meses · 34.858,70 € (1.ª fase) y 73.391,51 € (2.ª fase)
  2. 2002
    Proyecto Strategi: modernización en la organización del trabajo y gestión del conocimiento
    Fondo Social Europeo (art. 6) · 24 meses · 108.004,70 € · entidades de España, Austria y Portugal
  3. 2008
    Divulgación del fomento del componente tecnológico entre el empresariado de la Región de Murcia
    Dirección General de Industria, Energía y Minas de la Región de Murcia · 7 meses · 44.660 €
  4. 2008
    Demandas tecnológicas para empresas murcianas
    Fundación Parque Científico de Murcia · 3 meses · 41.760 €
  5. 2009
    Prototipo de red logística para el sector hortofrutícola
    CDTI (Fondo Tecnológico) · Transportes Marcial S.A. y Grupo Hortiberia S.A. · 3 años · 161.423,72 € y 101.000 €

Otros contratos y estudios

  1. 2021
    Sistema de evaluación del rendimiento
    Consejo de Seguridad Nuclear · contrato con la Universidad de Murcia, junto con R. Sanz Valle · entrega prorrogada hasta el 30 de septiembre de 2021
  2. 2007
    Estudio de los costes sociales y económicos consecuencia de la siniestralidad laboral en las empresas de la Región de Murcia
    CROEM · 23.999,99 €
  3. 2001
    Estudio sobre la situación de la empresa familiar en la Región de Murcia
    Fundación Universidad Empresa · 32.339,93 €
  4. 2000
    Estudio sobre las preferencias en relación con los estudios universitarios de los alumnos de bachillerato y sobre la inserción
    Fundación Universidad Empresa · 36.060,73 €

Gestión pública · Public administration

  1. 2022–26
    Director General de Presupuestos y Fondos Europeos
    Gobierno de la Región de Murcia · hasta junio de 2026
  2. CARM
    Director General de Estrategia Económica
    Gobierno de la Región de Murcia · con anterioridad a Presupuestos y Fondos Europeos

Divulgación · Collaborations for practitioners

  1. 2020
    ¿Cómo puede sobrevivir mi organización a esta nueva realidad económica? El rol clave de la formación en nuevas tecnologías
    Nicolás-Agustín, A.; Jiménez Jiménez, D.; Maeso-Fernández, F.
    Dirigir Personas · Vol. 40 · AEDIPE
  2. 2011
    Quinto Barómetro del Observatorio de la Empresa Familiar de la Región de Murcia. Primer Semestre de 2011
    Jiménez Jiménez, D. (coord.)
    Cátedra de Empresa Familiar. Universidad de Murcia
    Ver PDF
  3. 2011
    Sexto Barómetro del Observatorio de la Empresa Familiar de la Región de Murcia. Segundo Semestre de 2011
    Jiménez Jiménez, D. (coord.)
    Cátedra de Empresa Familiar. Universidad de Murcia
    Ver PDF
  4. 2010
    Guía de la Innovación Tecnológica. Divulgación individualizada del fomento del componente tecnológico entre el empresariado a través de las actuaciones de la Administración Regional
    Jiménez Jiménez, D.; Sabater Sánchez, R.; Montes Romero, A.; Peláez Ibarrondo, J.J.
    Región de Murcia · Consejería de Universidades, Empresa e Investigación. Dirección General de Industria, Energía y Minas · pp. 1-90
  5. 2010
    Tercer Barómetro del Observatorio de la Empresa Familiar de la Región de Murcia. Primer Semestre de 2010
    Jiménez Jiménez, D. (coord.)
    Cátedra de Empresa Familiar. Universidad de Murcia
    Ver PDF
  6. 2010
    Cuarto Barómetro del Observatorio de la Empresa Familiar de la Región de Murcia. Segundo Semestre de 2010
    Jiménez Jiménez, D. (coord.)
    Cátedra de Empresa Familiar. Universidad de Murcia
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  7. 2009
    Segundo Barómetro del Observatorio de la Empresa Familiar de la Región de Murcia. Segundo Semestre de 2009
    Jiménez Jiménez, D. (coord.)
    Cátedra de Empresa Familiar. Universidad de Murcia
    Ver PDF
  8. 2009
    La gestión de recursos humanos de la ISO 9001: 2000 de acuerdo a la gestión de la calidad en la industria de la conserva
    Martínez Caro, L.; Martínez Lorente, A.R.; Flores López, E.; Martinez Costa, M.; Jiménez Jiménez, D.
    CTC Alimentación. Revista sobre Agroalimentación e Industrias Afines · n. 39 · pp. 21-28
  9. 2009
    La orientación al Cliente de la ISO 9001:2000 de acuerdo a la gestión total de la calidad en la industria de la conserva
    Martínez Caro, L.; Martínez Lorente, A.R.; Flores López, E.; Martinez Costa, M.; Jiménez Jiménez, D.
    CTC Alimentación. Revista sobre Agroalimentación e Industrias Afines · n. 40 · pp. 14-19
  10. 2009
    La norma ISO 9001 en la conservera murciana de acuerdo con los principios de la gestión de calidad total: gestión del proceso, diseño, proveedores y prevención
    Martínez Caro, L.; Martínez Lorente, A.R.; Flores López, E.; Martinez Costa, M.; Jiménez Jiménez, D.
    CTC Alimentación. Revista sobre Agroalimentación e Industrias Afines · n. 41 · pp. 18-24
  11. 2008
    Primer Barómetro del Observatorio de la Empresa Familiar de la Región de Murcia. Segundo Semestre de 2008
    Jiménez Jiménez, D. (coord.)
    Cátedra de Empresa Familiar. Universidad de Murcia
    Ver PDF
  12. 2004
    Determinantes del éxito de la innovación
    Jiménez Jiménez, D.; Sanz Valle, R.
    Revista de Empresa · n. 7 · pp. 24-38
  13. 2002
    Capital intelectual: aproximación al sector curtidos de la Región de Murcia
    Cegarra Navarro, J.G.; Jiménez Jiménez, D.
    Cuadernos de Economía Murciana · Vol. 15 · pp. 17-34
07

Tesis dirigidas

Supervised Doctoral Theses
  1. 2010
    La cultura organizacional como determinante de la innovación de producto
    Julia Clemencia Naranjo Valencia
  2. 2014
    Organizational Capabilities for Innovation Development: An Empirical Approach
    Hammady Ahmed Dine Rabeh
    Ver en Digitum
  3. 2014
    La orientación al aprendizaje organizacional y su impacto en el desempeño de una empresa del sector financiero
    Juan Ramón Fernández Gil
  4. 2014
    Implicaciones de la Gestión de Calidad Total en la Dirección de Recursos Humanos: Una aproximación empírica bajo la óptica del modelo EFQM
    Lorena Para González
  5. 2017
    Efectos de la cultura organizativa sobre el modelo de excelencia EFQM: Un estudio empírico
    Juan Antonio Giménez Espín
    Ver en Digitum
  6. 2017
    La vigilancia tecnológica y la cooperación para el desarrollo de la innovación: Una aproximación empírica
    Diego Marín Baquero
  7. 2017
    La dirección de recursos humanos en el sistema de gestión de la innovación según la norma UNE 166.002
    Yolanda del Pilar Castro
    Ver en Digitum
  8. 2017
    Visión estratégica del aprendizaje en una entidad financiera
    Antonio Sotos Villarejo
  9. 2017
    Determinantes de la innovación social. Un estudio empírico en empresas de economía social
    Ledían Valle Mestre
    Ver en Digitum
  10. 2017
    La gestión de la innovación y las capacidades tecnológicas: Efectos y determinantes
    Luis Alberto Villalobos Álvarez
    Ver en Digitum
  11. 2020
    Cultura organizativa, aprendizaje grupal y rendimiento del equipo de trabajo. Un estudio aplicado al sector bancario
    Laureano Pérez Caballero
    Ver en Digitum
  12. 2024
    Efectos de la agilidad sobre la eco-innovación bajo el enfoque de las capacidades dinámicas
    José Rabal Conesa
    Ver en Digitum
  13. 2024
    Managing dynamic capabilities and competencias for digital transformation
    Álvaro Nicolás Agustín
08

Identificación

Researcher IDs
ORCID · 0000-0002-1790-0799 Google Scholar Researcher ID · C-7914-2015 Publons